Authentizität ist gerade ein sehr gehypter Begriff. Doch was heißt es eigentlich genau authentisch zu sein? Viele würden auf die Frage der Bedeutung sicherlich sagen: Der zu sein, der ich bin! Aber ist damit Authentizität ausreichend beschrieben? Und was bedeutet eigentlich der zu sein, der ich bin? Ist es als Führungskraft uneingeschränkt gut authentisch zu sein, bzw. wieviel Authentizität läßt denn die Führungsrolle zu? Geht das überhaupt in der betrieblichen Praxis? Was kann ich damit erreichen? Kann ich dann noch meine Führungsrolle vollständig erfüllen?
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